離職引爭議,李墩司法所暖心化糾紛
發布時間:2024-03-13 19:05:10
春暖花開,李墩鎮不銹鋼深加工產業園區也迎來了繁忙的開工季節。工廠機器轟鳴,工人忙碌,一片繁榮氣象。 2月28日下午,一位神色焦急的務工人員急匆匆來到李墩司法所,稱有勞動糾紛需要司法所幫助調解。經詢問,2022年2月初,該務工人員和工業園區某公司簽署了為期一年的勞動合同。該公司未提前三十日與其協商解除勞動合同,卻是在勞動合同到期后通知其不要來公司務工,雙方因離職補償金額原因引發了矛盾糾紛。司法所工作人員立即啟動了園區楓橋矛盾糾紛化解機制,著手化解糾紛。 2月29日下午,經司法所工作人員協調,該公司負責人與陳某共同到李墩司法所調解矛盾糾紛。調解員通過對雙方提供的證據、合同條款進行仔細推敲,認真傾聽雙方當事人的合理訴求,向雙方當事人闡述了《中華人民共和國民法典》中關于勞動合同的相關規定,通過釋法說理、案例解說,積極協調雙方當事人的訴求,最終在調解員的耐心調解下,雙方對離職補償金的金額達成一致意見,并簽訂了調解協議書,該公司在協議書生效后一次性向陳某支付離職補償金。至此,糾紛順利得到化解。經濟的發展離不開農民工的辛勤付出,維護和保障企業及員工合法權益,不僅起到了維護社會穩定的重要作用,也是優化營商環境的重要保障。下一步,李墩司法所將持續深化“園區楓橋”機制建設,致力于園區矛盾糾紛化解,為園區法治建設和營商環境優化積極貢獻力量。來源:李墩司法所、周寧普法 |
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