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  • 養老金“雙增長”,如果工齡相差10年,增長金額差這么多?

    發布時間:2024-03-14 08:39:43   

    隨著時間的推進,進入2023年,我們見證了一個重要的里程碑:職工養老金的持續增長,已達到了前所未有的19次連續上漲。對許多退休人員而言,這不僅是數字的增加,而是他們生活質量的實質性改善。

    從最初每月只能領取1000多元,到現在有人的養老金已經超過了3000元,這樣的增長無疑使得他們的“錢袋子”更加鼓實。

    在今年3月的兩會期間,李強總理在政府工作報告中帶來了更加令人振奮的消息,明確宣布將在2024年繼續提升退休人員的基本養老金。

    這短短一句話猶如春風拂面,給予了1.3億退休人員無限的希望和喜悅,意味著他們將迎來養老金的第20次增長,這是一個值得紀念的時刻。

    這一喜訊不僅惠及了城鎮職工養老保險的參保群體,同樣也包括了城鄉居民養老金的增長,形成了一個全面增長的良好局面。

    這意味著,不論你是已經退休的職工,還是參與城鄉居民養老保險的群體,今年都將享受到養老金的正常增長。

    在這樣的背景下,一些人提出了關于養老金調整的疑問,特別是當工齡相差達到10年時,養老金調整的具體金額會有多大的差異。要了解這個問題,首先需要明白,對于參加城鄉居民養老保險的人群來說,由于制度實施時間的限制,實際上很難有人達到25年的繳費年限,因此這個問題主要是針對參加城鎮職工養老保險的群體。

    但如果比較的雙方在不同地區退休,那么這樣的對比就失去了意義。因為每個地區的養老金調整方案都有所不同,例如北京、上海等地區的調整方案可能相對較優,而其他一些地區的方案可能就不那么優越。因此,一個人只能與本地區的其他退休人員進行比較。

    在養老金調整過程中,定額調整、掛鉤調整和傾斜調整是調整的三大原則。其中定額調整對所有人一視同仁,不會因為工齡的長短而有所不同。比如,如果所在地區的定額調整是每人每月增加30元,那么所有的退休人員都將享受這一福利,無論他們的工齡長短。

    差異主要出現在掛鉤調整環節,這包括了工齡掛鉤和養老金掛鉤。在這一環節中,工齡較長的人員由于繳費年限更久,原則上會獲得更多的調整金額。

    舉個例子,假如某地區的工齡掛鉤標準是每增加一年工齡增加1元,那么工齡長10年的人員,在養老金調整時至少可以多獲得10元的增加。如果該地區的標準是每年增加2元,那么差異就會更大。

    因此,工齡較長的人員在養老金的調整中確實可以享受到更多的利益。但具體的差異還需要結合所在地區的具體調整方案來確定。

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